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『  應(yīng)聘 查看簡介 』 更新日期:2026-04-08
16:25
福建和祥物業(yè)管理有限公司 vip會員
項目經(jīng)理(永定)
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗] 7年以上  [工作地點] 龍巖永定區(qū)  [工資] 4000元以上
1、主持日常管理工作。根據(jù)各時期的實際狀況,提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。
2、對公司和業(yè)主雙方負(fù)責(zé)和匯報工作,按時向公司和業(yè)主提交工作計劃和小結(jié),聽取業(yè)主的意見和要求,并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)召集員工每月例會,檢查工作落實情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和業(yè)主匯報。
4、進(jìn)行巡視,對設(shè)備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解,每天檢查各個重點環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、發(fā)生緊急事件時,立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理,按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí),分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。
6、每月組織一次對機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題,或書面通知有關(guān)員工,要求整改。
7、監(jiān)管財務(wù)各類款項的收支,督促帳目日結(jié)日清,控制成本、編制預(yù)算。
8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作,并檢查其工作狀況和落實情況。
9、負(fù)責(zé)對分包合同相應(yīng)條款的審核、修改,并對員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評定。
10、負(fù)責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。
11、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系,及時處理投訴,并向當(dāng)事人通報處理意見和結(jié)果。

公司地址:福建省龍巖市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)龍騰南路14號珠江大廈1101室

『  應(yīng)聘 查看簡介 』 更新日期:2026-04-08
16:25
福建和祥物業(yè)管理有限公司 vip會員
項目經(jīng)理(武平)
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗] 7年以上  [工作地點] 龍巖武平縣  [工資] 3500-5000元
1、主持日常管理工作。根據(jù)各時期的實際狀況,提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。
2、對公司和業(yè)主雙方負(fù)責(zé)和匯報工作,按時向公司和業(yè)主提交工作計劃和小結(jié),聽取業(yè)主的意見和要求,并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)召集員工每月例會,檢查工作落實情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和業(yè)主匯報。
4、進(jìn)行巡視,對設(shè)備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解,每天檢查各個重點環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、發(fā)生緊急事件時,立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理,按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí),分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。
6、每月組織一次對機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題,或書面通知有關(guān)員工,要求整改。
7、監(jiān)管財務(wù)各類款項的收支,督促帳目日結(jié)日清,控制成本、編制預(yù)算。
8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作,并檢查其工作狀況和落實情況。
9、負(fù)責(zé)對分包合同相應(yīng)條款的審核、修改,并對員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評定。
10、負(fù)責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。
11、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系,及時處理投訴,并向當(dāng)事人通報處理意見和結(jié)果。

公司地址:福建省龍巖市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)龍騰南路14號珠江大廈1101室

『  應(yīng)聘 查看簡介 』 更新日期:2026-04-08
16:25
太陽電纜(龍巖)有限公司 vip會員
質(zhì)檢員 急聘
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗] 不要求  [工作地點] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 3000-4000元
崗位要求:
 男,35周歲以下,大專以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。無色盲色弱,近視低于500度。(需要上晚班)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程半成品、成品的檢驗、試驗等工作。
職業(yè)成長:
 我們將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為實現(xiàn)人力資本增值目標(biāo)的重要條件,并不停息地致力于建設(shè)一個學(xué)習(xí)型組織。太陽電纜員工的職業(yè)成長由管理職務(wù)層級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)層級等五道的晉升體系。

福利待遇:
 1、國家法定節(jié)假日,工齡滿一年的員工均可享受帶薪年假;
 2、為員工繳納五險一金;
 3、享受過節(jié)費、防暑降溫費;
 4、公開透明的晉升發(fā)展通道和多方向的職業(yè)發(fā)展道路;
 5、干凈整潔的職工食堂、為外地的員工提供職工宿舍;
 6、每個年度,太陽電纜公司對當(dāng)年做出一定貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行以下獎勵:金錢獎勵、晉升工資、晉升職稱、晉升職務(wù)等。

綜合薪酬:工資3000-4000/月,需要倒班,月休6-8天。
面試時請攜帶學(xué)歷和身份證明原件等。

公司地址:福建省龍巖市新羅區(qū)鐵山鎮(zhèn)林邦村蔣武路108號

『  應(yīng)聘 查看簡介 』 更新日期:2026-04-08
16:25
太陽電纜(龍巖)有限公司 vip會員
技工(退伍軍人優(yōu)先) 急聘
[人數(shù)]20  [學(xué)歷] 中專/高中  [工作經(jīng)驗] 不要求  [工作地點] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 3500-8000元
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按工藝、設(shè)備安全操作、檢驗規(guī)程等要求生產(chǎn)和操作,準(zhǔn)時生產(chǎn)出合格產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)施、運行環(huán)境的管理和節(jié)能降耗等工作。
崗位要求:
1、男,45周歲以下,身高1.65m以上;
2、技術(shù)工種中技以上學(xué)歷,輔助工初中以上學(xué)歷,無色盲,可以接受倒班和夜班。

職業(yè)成長:
我們將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為實現(xiàn)人力資本增值目標(biāo)的重要條件,并不停息地致力于建設(shè)一個學(xué)習(xí)型組織。太陽電纜員工的職業(yè)成長由管理職務(wù)層級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)層級等五道的晉升體系。

福利待遇:
1、國家法定節(jié)假日,工齡滿一年的員工均可享受帶薪年假;
2、為員工繳納五險一金;
3、享受過節(jié)費、防暑降溫費;
4、公開透明的晉升發(fā)展通道和多方向的職業(yè)發(fā)展道路;
5、干凈整潔的職工食堂、為外地的員工提供職工宿舍;
6、每個年度,太陽電纜公司對當(dāng)年做出一定貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行以下獎勵:金錢獎勵、晉升工資、晉升職稱、晉升職務(wù)等。

綜合薪酬:工資3500-6000/月,需要倒班,月休6-8天。
面試時請攜帶學(xué)歷和身份證明原件等。

公司地址:福建省龍巖市新羅區(qū)鐵山鎮(zhèn)林邦村蔣武路108號

『  應(yīng)聘 查看簡介 』 更新日期:2026-04-08
16:25
太陽電纜(龍巖)有限公司 vip會員
技工 急聘
[人數(shù)]20  [學(xué)歷] 中專/高中  [工作經(jīng)驗] 不要求  [工作地點] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 3500-8000元
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按工藝、設(shè)備安全操作、檢驗規(guī)程等要求生產(chǎn)和操作,準(zhǔn)時生產(chǎn)出合格產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)施、運行環(huán)境的管理和節(jié)能降耗等工作。
崗位要求:
1、男,45周歲以下,身高1.65m以上;
2、技術(shù)工種中技以上學(xué)歷,輔助工初中以上學(xué)歷,無色盲,可以接受倒班和夜班。

職業(yè)成長:
我們將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為實現(xiàn)人力資本增值目標(biāo)的重要條件,并不停息地致力于建設(shè)一個學(xué)習(xí)型組織。太陽電纜員工的職業(yè)成長由管理職務(wù)層級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)層級等五道的晉升體系。

福利待遇:
1、國家法定節(jié)假日,工齡滿一年的員工均可享受帶薪年假;
2、為員工繳納五險一金;
3、享受過節(jié)費、防暑降溫費;
4、公開透明的晉升發(fā)展通道和多方向的職業(yè)發(fā)展道路;
5、干凈整潔的職工食堂、為外地的員工提供職工宿舍;
6、每個年度,太陽電纜公司對當(dāng)年做出一定貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行以下獎勵:金錢獎勵、晉升工資、晉升職稱、晉升職務(wù)等。

綜合薪酬:工資3500-8000/月,需要倒班,月休6-8天。
面試時請攜帶學(xué)歷和身份證明原件等。

公司地址:福建省龍巖市新羅區(qū)鐵山鎮(zhèn)林邦村蔣武路108號

顯示 3180 條,第 501-520 條,共 159
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