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頂部線
工藝部經(jīng)理
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗] 5年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 12000-15000元
1、負(fù)責(zé)工藝設(shè)備管理部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制定部門管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律;
2、負(fù)責(zé)組織工藝評審、完成零部件工藝方案的設(shè)計,制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom,工藝路線材料定額、工時等);
3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝、設(shè)備、工裝設(shè)計,完善試制報告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作;
4、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況,指導(dǎo)、督促車間工藝員技師解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作;
5、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要,實際工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝設(shè)備、工裝的驗證和改進(jìn)工作;
6、負(fù)責(zé)組織實施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準(zhǔn)備工作,制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題做好工藝指導(dǎo)工作;
7、參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理協(xié)助有關(guān)部門返修產(chǎn)品的鑒定,修復(fù)方案的審定,信息反饋工作;
8、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作,做好每月分析總結(jié)。負(fù)責(zé)本部門人員的管理和績效工作,不斷提高部門工作效率;
9、及時完成上級布置的各項臨時任務(wù)。
職位福利:五險一金、全勤獎、餐補(bǔ)、包住

公司地址:龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號

IE經(jīng)理/副經(jīng)理 急聘
[人數(shù)]2  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗] 5年以上  [工作地點] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 10000-16000元
崗位核心職責(zé):
1、統(tǒng)籌各車間產(chǎn)能評估、標(biāo)準(zhǔn)工時制定及動態(tài)調(diào)整,合理配置人力,及時反饋產(chǎn)能異常,優(yōu)化生產(chǎn)資源使用效率
2、規(guī)劃與調(diào)整生產(chǎn)布局,優(yōu)化物流路徑,降低生產(chǎn)流轉(zhuǎn)損耗
3、運(yùn)用IE專業(yè)方法推動制程優(yōu)化、生產(chǎn)線平衡改善,落地標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,提升人均產(chǎn)出
4、開展制造成本分析,推動報廢率下降,達(dá)成年度降本目標(biāo)
5、完成上級交辦的其他臨時任務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程相關(guān)專業(yè),5年以上制造行業(yè)PE/IE崗位工作經(jīng)驗
2、熟練掌握IE七大手法、作業(yè)測定、物流分析等專業(yè)工具,熟悉制造環(huán)節(jié)工藝路線與關(guān)鍵參數(shù)
3、能熟練使用Excel函數(shù)、CAD制圖,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力
4、責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)車間辦公環(huán)境,年齡45周歲以下

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信息主管 急聘
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗] 5年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 8000-12000元
崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)總部it基礎(chǔ)架構(gòu)的規(guī)劃、實施和運(yùn)維,并進(jìn)行監(jiān)控和分析,不斷優(yōu)化,使其穩(wěn)定、安全、高效的運(yùn)行;
(二)負(fù)責(zé)服務(wù)器系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、存儲系統(tǒng)、備份系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等的管理和維護(hù),進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)控和分析,改善系統(tǒng)性能;確保公司各系統(tǒng)的安全性、可靠性、可用性,達(dá)到相應(yīng)的技術(shù)指標(biāo);
(三)負(fù)責(zé)總部與子公司之間的網(wǎng)絡(luò)互連管理和運(yùn)維,確?偛颗c子公司之間網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定、安全、可靠和高效;
(四)負(fù)責(zé)信息安全體系執(zhí)行,信息安全策略管理、履行相關(guān)保密協(xié)議、優(yōu)化和運(yùn)維;
(五)獨(dú)立進(jìn)行桌面系統(tǒng)使用和故障的診斷和排除,可以作為桌面問題的技術(shù)人員提供技術(shù)幫助和支持;
(六)制作和提交日常、月度、季度、年度維護(hù)報告。
任職要求:
(一)熟悉主流廠商(cisco/h3c/huawei/checkpoint/深信服)的路由器、交換機(jī)、防火墻等設(shè)備的工作原理、配置、管理,具有ccie或同等證書;
(二)具有高度的責(zé)任心、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的分析、判斷和解決問題的能力;
(三)掌握數(shù)據(jù)庫(包括mysql、sql server、mysql)的安裝和運(yùn)維工作;
(四)具有撰寫it基礎(chǔ)架構(gòu)技術(shù)文檔和手冊能力;
(五)具有團(tuán)隊精神,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
知識及教育水平:
(一)精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù),熟悉各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的配置和管理,熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
(二)熟悉基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器日常運(yùn)維;精通路由和交換等相關(guān)專業(yè)知識,有熟練解決日常網(wǎng)絡(luò)故障的能力
(三)熟悉ad域、數(shù)據(jù)庫及中間件;
(四)熟悉網(wǎng)絡(luò)安全及存儲備份。
工作經(jīng)驗要求:
網(wǎng)絡(luò)管理、信息管理、計算機(jī)及其相關(guān)專業(yè),?萍耙陨蠈W(xué)歷,有5年以上的實際工作經(jīng)驗,有扎實的理論基礎(chǔ)(有規(guī)上企業(yè)0-1 it基礎(chǔ)架構(gòu)搭建可放寬標(biāo)準(zhǔn))。

公司地址:龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號

采購經(jīng)理/主管
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗] 2年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 8000-12000元
1.領(lǐng)導(dǎo)公司采購部門的全面工作,組織制定并實施采購戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司采購、供應(yīng)商管理等體系的優(yōu)化及管控工作。

2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃

3.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;

4.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì);

5.提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效;

6.定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;

8.與行業(yè)內(nèi)各交流平臺保持密切聯(lián)系,及時了解行業(yè)動態(tài);

9.安全庫存評估及儲備;

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時事項;

公司地址:龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號

人力資源主管 急聘
[人數(shù)]2  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗] 3年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 7000-10000元
核心職責(zé)
(一)招聘管理
根據(jù)公司戰(zhàn)略與部門需求,編制年度招聘計劃及預(yù)算,確保人才供給匹配業(yè)務(wù)節(jié)奏。
搭建并優(yōu)化招聘流程(需求調(diào)研、渠道選擇、面試評估、入職跟進(jìn)),推動標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化管理。
主導(dǎo)核心及批量崗位招聘執(zhí)行,統(tǒng)籌面試安排與人才測評,保障招聘達(dá)成率與到崗時效。
開發(fā)維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道(獵頭、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等),分析渠道效果并優(yōu)化成本。
統(tǒng)籌內(nèi)部崗位競聘與人才庫建設(shè),支撐內(nèi)部人才流動與梯隊發(fā)展。
(二)培訓(xùn)管理
組織培訓(xùn)需求調(diào)研,編制年度培訓(xùn)計劃(含新員工、崗位技能、領(lǐng)導(dǎo)力等),跟蹤執(zhí)行與效果復(fù)盤。
設(shè)計線上線下培訓(xùn)課程,整合內(nèi)外部資源(內(nèi)訓(xùn)師、外部機(jī)構(gòu)),確保培訓(xùn)質(zhì)量。
制定培訓(xùn)預(yù)算,監(jiān)控成本并優(yōu)化,通過柯氏四級評估(反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為、結(jié)果)提升培訓(xùn)效果。
任職要求
學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗:5年以上中大型企業(yè)HR經(jīng)驗,其中≥3年招聘管理(含團(tuán)隊管理)、≥2年培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗;制造業(yè)/新材料行業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)能力:精通招聘全流程與人才測評,熟悉培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計及效果評估方法。
通用能力:結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理及抗壓能力,能高效推進(jìn)跨部門協(xié)作。

公司地址:龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號

生產(chǎn)經(jīng)理 急聘
[人數(shù)]3  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗] 5年以上  [工作地點] 龍巖連城縣  [工資] 10000-15000元
崗位描述:全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)體系落地執(zhí)行,統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃、工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、質(zhì)量管控及成本控制,確保安全、高效、低耗地完成交付目標(biāo)。主導(dǎo)精益生產(chǎn)體系建設(shè),推動技術(shù)升級與跨部門協(xié)同,持續(xù)提升產(chǎn)品核心競爭力。
崗位職責(zé):
1、建立覆蓋公司核心工藝的生產(chǎn)管理體系(真空絕熱材料行業(yè)優(yōu)先),監(jiān)督生產(chǎn)計劃與排程的制定與執(zhí)行,確保訂單準(zhǔn)時交付;
2、推行精益生產(chǎn)與6S管理,降低浪費(fèi),提升OEE;建立能源(尤其高耗能設(shè)備)與物料消耗監(jiān)控體系,實現(xiàn)公司降本目標(biāo);
3、完善工藝文件,確保符合ISO 9001/IATF 16949等管理體系要求;
4、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,培養(yǎng)車間主任、工藝技術(shù)骨干,建立KPI考核體系(質(zhì)量/效率/成本/安全),實施績效激勵;
5、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)(良率/能耗/OEE),主導(dǎo)根本原因改善;編制月度/季度生產(chǎn)分析報告,向管理層提供決策依據(jù)。

任職要求:
1、年齡45歲以下為佳,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動化、材料化學(xué)、工業(yè)工程類相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)經(jīng)理/高級主管履歷;具備保溫材料、真空技術(shù)、新材料行業(yè)背景者優(yōu)先(如VIP板、深冷絕熱、納米芯材等);
熟悉大中型企業(yè)生產(chǎn)全流程(計劃→交付→改善)。
3、愿意從基層管理做起,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)快節(jié)奏技術(shù)迭代與緊急訂單交付壓力,能通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)定位問題,制定改善方案。
4、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉MES/ERP系統(tǒng)及生產(chǎn)數(shù)字化工具。

公司地址:龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號

顯示 3172 條,第 1181-1200 條,共 159
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