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頂部線
機(jī)械工程師 急聘
[人數(shù)]3  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 5年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 8000-15000元
崗位職責(zé)：
1、在產(chǎn)品經(jīng)理或主任工程師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品/新設(shè)備開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或現(xiàn)有設(shè)備重大技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的具體執(zhí)行。

2、主導(dǎo)/參與非標(biāo)設(shè)備（新產(chǎn)品或重大技術(shù)改進(jìn)）的方案設(shè)計(jì)，包括概念設(shè)計(jì)、可行性分析及初步結(jié)構(gòu)布局；針對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)特性提出滿足特定工藝需求的機(jī)械解決方案；

3、負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備的詳細(xì)機(jī)械設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)滿足功能、性能、安全性、可靠性、可制造性、可維護(hù)性及成本目標(biāo)；

4、深入跟蹤非標(biāo)設(shè)備的加工、外協(xié)過(guò)程，及時(shí)處理加工、采購(gòu)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，提供必要的技術(shù)支持與澄清；

5、全程跟進(jìn)設(shè)備的裝配與調(diào)試過(guò)程，主導(dǎo)解決裝配、調(diào)試中出現(xiàn)的復(fù)雜機(jī)械技術(shù)問(wèn)題，確保設(shè)備按設(shè)計(jì)要求實(shí)現(xiàn)功能與性能；

6、負(fù)責(zé)對(duì)已投產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行性能分析，主導(dǎo)或參與設(shè)備的性能提升、功能拓展、可靠性增強(qiáng)及成本優(yōu)化等改進(jìn)項(xiàng)目。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、過(guò)程裝備與控制工程等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用solidworks等3D機(jī)械設(shè)計(jì)軟件；熟悉各種電動(dòng)、氣動(dòng)執(zhí)行元件的工作原理及選型；
3、具備5年以上扎實(shí)的非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備/專用設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)并成功交付復(fù)雜非標(biāo)設(shè)備項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn)（從方案到交付）；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與電氣工程師、工藝工程師、生產(chǎn)人員、供應(yīng)商等有效協(xié)作；具備創(chuàng)新思維和成本優(yōu)化意識(shí)。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)
人力資源經(jīng)理 急聘
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 3年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 8000-15000元
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源部年度工作計(jì)劃；
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度；
3、制訂公司部門績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)終端績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度；
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6、負(fù)責(zé)公司人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司在高速發(fā)展時(shí)期奠定了較為堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備及供給基礎(chǔ)；
7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；
8、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，督導(dǎo)各部門開(kāi)展培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，與員工進(jìn)行積極溝通；
10、幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴；
11、負(fù)責(zé)組織與推動(dòng)全體員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
12、負(fù)責(zé)制定各級(jí)人才選拔方案和人才晉升機(jī)制；
13、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各崗位級(jí)別晉升執(zhí)行及審核；
14、建立人才盤點(diǎn)體系，每年年底進(jìn)行人才盤點(diǎn)工作，建立人才干部培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行人才交流活動(dòng)；
15、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行整個(gè)公司戰(zhàn)略的共創(chuàng)復(fù)盤工作；
16、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的進(jìn)展及落地工作。
17、及其它行政事物等；
任職要求：
1、具有人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、行政管理等專業(yè)知識(shí)；
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉人力資源管理流程；
4、熟練掌握人力資源六大模塊；
5、熟悉人力資源學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理、勞動(dòng)法、談判技巧、培訓(xùn)等；
6、持有中級(jí)人力資源管理證書；
7、熟悉薪酬與績(jī)效考核管理、員工關(guān)系管理；
8、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)
法務(wù)主管
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 5年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 10000-15000元
職位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，持法律職業(yè)資格證書（a證）優(yōu)先；
2.5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造業(yè)或上市公司法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有真空絕熱材料、家電、新材料行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.專業(yè)能力(1)精通民商法、公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法、證券法等法律法規(guī)，熟悉上市公司監(jiān)管規(guī)則；(2)具備獨(dú)立處理各類合同審核、訴訟案件處理的能力，有豐富的訴訟、仲裁案件處理經(jīng)驗(yàn)；(3)熟悉企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)，能夠識(shí)別和評(píng)估企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的各類法律風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案； 
4.綜合素質(zhì)（1）具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力，能夠承受較大工作壓力；（2）工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)；（3）具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門協(xié)作能力；
5.無(wú)不良從業(yè)記錄，能夠接受臨時(shí)性出差安排。

公司地址：龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)
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