為充實工業(yè)企業(yè)服務隊伍力量，加快推動我縣工業(yè)經(jīng)濟進一步發(fā)展，經(jīng)研究同意，決定通過政府購買服務方式面向社會公開招聘工業(yè)企業(yè)服務編外人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.計劃招聘崗位及人數(shù)：招聘工業(yè)企業(yè)服務人員2名、財務人員1人。
2.崗位職責：主要協(xié)助從事工業(yè)經(jīng)濟領域的企業(yè)、項目服務和機關事務等相關工作。
二、招聘條件與待遇
（一）招聘條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
2.自愿從事招聘崗位相關工作，具有從事招聘崗位相關工作相應的基礎知識技能。
3.具有全日制普通院校本科及以上學歷（2017年應屆畢業(yè)生須在2017年 7月 31 日前取得畢業(yè)證書），專業(yè)要求為：工業(yè)企業(yè)服務人員：中國語言文學類、法學類、機械類、通信信息類、電子工程類；財務人員：會計與審計類專業(yè)。
4.報考人員本人戶籍在上杭縣轄區(qū)內（含持有的《居住證》），或屬上杭縣生源畢業(yè)生（即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍和學籍在上杭縣轄區(qū)內的全日制普通教育畢業(yè)生）。
5.要求年齡在35周歲及以下（1981年4月20日及以后出生）。
6.身體健康（符合現(xiàn)行公務員考錄體檢標準），具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
7.有下列情形之一的不得報考：
（1）正在接受立案調查的人員；
（2）現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；
（3）法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位的其他情形。
（二）崗位待遇
招聘人員實行勞務派遣、合同管理，聘用期內待遇參照本單位現(xiàn)有相關崗位的編外人員享受相應待遇。
三、報名及資格審查
（一）報名時間、地點
1.報名時間：2017年4月24日—5月5日（正常上班時間）。
2、報名地點：上杭縣經(jīng)濟信息科學技術局503室人事教育股報名，地址：上杭縣臨江鎮(zhèn)北環(huán)路277號，聯(lián)系電話：0597-3833969（聯(lián)系時請告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）。
3、應聘人員符合2017年夏季上杭縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關職位條件的，可兼報相關的事業(yè)單位招聘職位，并在報名登記表中注明兼報職位名稱。
（二）攜帶材料
應聘人員報名時必須提供以下材料：
1.本人身份證、常住戶口（或生源地）的證明材料，以及學歷、學位證書的原件及復印件。
2.報名登記表1份（見附表），近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼《報名登記表》，2張用于制作考試準考證）。
（三）報名程序
報考人員經(jīng)上杭縣經(jīng)濟信息科學技術局資格審查合格后填報《報名登記表》，并對《報名登記表》填報的信息和所提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡發(fā)現(xiàn)報考者與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
經(jīng)審查合格的報考人員由上杭縣經(jīng)濟信息科學技術局核發(fā)《筆試準考證》。
四、招聘辦法
本次招聘采用考試（包括筆試、面試）、體檢、考核的辦法擇優(yōu)聘用。
（一）考試
招聘考試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施，報名人員參加上杭縣人力資源和社會保障局組織的2017年夏季上杭縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，兼報事業(yè)單位招聘職位的人員，其筆試成績可同時作為相應職位的筆試成績。
1.筆試（滿分按100分計）
（1）筆試科目為《綜合基礎知識》，主要內容是：政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、公文寫作、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識等，試題為客觀題，筆試不指定復習用書。
（2）筆試時間：2017年5月20日上午9：00至11：00，考試的具體時間、地點及要求等以上杭縣經(jīng)濟信息科學技術局核發(fā)《筆試準考證》為準。
2.面試（滿分按100分計）
（1）面試人選確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選。相關職位進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試成績從高分到低分的順序遞補面試人選。
（2）面試時間地點。擬定于2017年6月后進行面試，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時間安排將在上杭縣公務員局網(wǎng)站公布。面試的具體時間、地點和要求等以上杭縣經(jīng)濟信息科學技術局核發(fā)《面試通知書》為準。
（3）面試內容。面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結構化方式進行，滿分為100分。
（4）面試要求。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》等原件。
（5）各職位的面試合格線設定為60分，未達面試合格線的人員不確定為體檢、考核對象。
（二）有關事項
（1）如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。
（2）本次招聘考試的總成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（三）體檢
1.體檢人選確定。
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象；如考試總成績有同分數(shù)者，以筆試成績高分者為先；如筆試成績又相同以學歷層次高者為先；如學歷層次仍相同以年齡低者為先。
2.體檢由上杭縣經(jīng)濟信息科學技術局統(tǒng)一組織，不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。
3.體檢按照現(xiàn)行公務員錄用體檢的相關要求進行，體檢費用由報考者自理。其中：
（1）對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當日進行復檢；
（2）對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢；
（3）體檢對象對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢，提交復檢申請，由上杭縣經(jīng)濟信息科學技術局安排考生復檢；上杭縣經(jīng)濟信息科學技術局對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否對相關體檢對象進行復檢；復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
4.體檢不合格者或因個人原因無法完成相關體檢項目導致體檢醫(yī)院不能作出體檢結果的，不予聘用。
5.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，相應職位按考試總成績的排序依次遞補人選。
（四）考核
1.體檢合格者確定為考核人選。
2.在考核中發(fā)現(xiàn)考核對象有以下情形之一的，視為考核不合格：
（1）不具備報考資格條件的；
（2）隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導組織的；
（3）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜招聘到國有單位工作情形的。
3.如考核不合格的，取消招聘資格；空缺名額按考試總成績從高分到低分的順序遞補考核人選。
五、聘用程序
1.考核合格的，在上杭縣公務員局網(wǎng)站公示7個工作日，無異議的由勞務派遣公司與受聘人員簽訂聘用合同派遣至上杭縣經(jīng)濟信息科學技術局工作，首次聘用實行二個月的試用期。合同期滿后，經(jīng)上杭縣經(jīng)濟信息科學技術局考核合格后可續(xù)簽聘用合同。
2.受聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用手續(xù)。
上杭縣經(jīng)濟信息科學技術局
2017年4月20日
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