為引進先進管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才為國企發(fā)展服務，經新羅區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘龍巖市龍盛市場管理集團有限公司副總經理、財務總監(jiān)等企業(yè)經營管理人員3名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位職責和要求
公司主要業(yè)務：新羅區(qū)管轄區(qū)內農貿市場建設開發(fā)、運營管理；貿易業(yè)務、資本經營與運作等。
1.龍巖市龍盛市場管理集團有限公司副總經理2名
（1）主要職責：協(xié)助總經理做好經營和資產管理、投融資等日常管理工作。
（2）職位要求：具有大學本科及以上學歷；從事市場管理、物業(yè)管理、建筑施工、房地產開發(fā)、商貿、金融證券和投資管理類企業(yè)經營管理工作滿8年，或在龍巖市直、新羅區(qū)擔任股級及以上職務干部滿3年（任職年限可累計計算，任職經歷計算至2017年8月31日，下同）。具有注冊資金1000萬元以上企業(yè)高管或金融證券等機構擔任相當于市級機構中層及以上職務任職經歷滿3年，熟悉市場管理、房地產開發(fā)、資產運作的優(yōu)先聘用。特別優(yōu)秀的學歷可放寬至大專。
2.龍巖市龍盛市場管理集團有限公司財務總監(jiān)1名
（1）主要職責：協(xié)助總經理做好日常管理工作，負責公司財務管理及投融資。
（2）職位要求:具有財務、金融、審計專業(yè)大學本科及以上學歷；會計中級及以上專業(yè)技術職稱；在企業(yè)從事財務管理工作滿8年，或在龍巖市直、新羅區(qū)擔任股級及以上職務干部滿3年。具有注冊會計師或高級會計師或有集團公司財務主管經驗的優(yōu)先聘用。
二、招聘范圍、對象和條件
1.擁護中國共產黨領導，遵守國家的法律、法規(guī);
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.較強的開拓能力及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通、表達、交流能力，團隊合作精神及敬業(yè)精神;
5.無國家有關法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的情形;
6.年齡原則上在45周歲以下[1972年9月1日（含）以后出生]。
三、報名及相關程序
1.報名時間：即日起至2017年9月30日正常上班時間。
2.報名辦法：本次招聘每名應聘者只能報1個職位。每個職位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例應達1:3以上，達不到比例要求的職位取消或減少招聘名額。報名分現(xiàn)場報名、網絡報名兩種。同時歡迎人才中介公司推薦人才報名。
（1）現(xiàn)場報名：地點為新羅區(qū)財政局八樓國資辦（地址：新羅區(qū)南城登高中路108號），現(xiàn)場報名的應聘者，應隨帶《新羅區(qū)公開選（招）聘龍巖市龍盛市場管理集團有限公司經營管理人員報名表》（表格從龍津黨旗紅（www.xlzg.com）或新羅人才網（www.xlrc.com）資料下載欄下載）、近期免冠兩寸彩色照片4張和相關證明材料原件及復印件，聯(lián)系人：曹建紅，聯(lián)系電話：0597-3296777（聯(lián)系時請告知是在好工作人才網看到的招聘信息）。
（2）網絡報名：應聘者將填寫好的《新羅區(qū)公開選（招）聘龍巖市龍盛市場管理集團有限公司經營管理人員報名表》及相關證明材料電子掃描件（將材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名）發(fā)送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：xlgzb123456@163.com,傳真號碼：0597-3296767。
3.有關要求：（1）證明材料主要包括：本人身份證、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格證明書及能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關證明材料。企業(yè)人員還應提供所在企業(yè)法人代碼證復印件、稅務部門出具的企業(yè)完稅證明及縣（區(qū)）級以上統(tǒng)計局出具的企業(yè)規(guī)模的相關書面證明材料（證件取得時間和工作經歷截止時間為2017年8月31日，報名資料恕不退回）。
（2）應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
四、招聘程序
1.資格審查。由新羅區(qū)深化國企改革工作領導小組牽頭，對應聘人員的報名資料進行審查。
2.推薦初步人選。由新羅區(qū)深化國企改革工作領導小組牽頭，組織熟悉企業(yè)運營和管理的專家組成專業(yè)評審組，對報名應聘人員條件進行評審排名，每個職位推薦3-5人[按崗位符合報名條件人數(shù)確定，符合報名條件人數(shù)超過5人（含5人）的推薦5人，符合報名條件人數(shù)少于5人的按實際符合人數(shù)推薦]作為初步人選進入面試。
3.組織面試。新羅區(qū)深化國企改革工作領導小組對初步人選組織面試，重點了解初步人選所具備的領導能力以及對應聘職位的適應程度。
4.組織考察。新羅區(qū)深化國企改革工作領導小組對面試人選德、能、勤、績、廉等方面進行考察，考察面試人選的實際能力和實績，提出擬聘任初步人選。
5.體檢。根據考察結果，組織擬聘任初步人選進行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
6.聘用。根據面試、考察和體檢情況，由區(qū)委常委會集體討論決定擬聘任人選，并在區(qū)公告欄、龍津黨旗紅網站、新羅人才網及龍津黨旗紅微信公眾號進行公示，公示結果不影響任職的，依法辦理聘用手續(xù)。
五、管理辦法
1.根據有關規(guī)定，被聘用人員試用期6個月，試用期滿經考核合格者正式聘用（聘期三年）。試用期滿考核不合格者予以解聘，只發(fā)放試用期間基本年薪。三年期滿后，經考核合格者，可續(xù)聘。
2.聘用人員應遵守《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國有資產法》等相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，與公司簽訂《勞動合同書》。
3.聘用人員原為機關事業(yè)單位人員，由上級主管機關免去原任職務，不再保留公務員身份或終止事業(yè)單位人事關系，并將人事檔案轉入龍巖市新羅區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心，實行人事托管或人事代理，同時參加企業(yè)社會保險。
六、薪酬待遇
1.聘用人員實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三個部分組成。完成新羅區(qū)政府下達的考核目標任務的，副總經理年薪不低24萬元（含稅）、財務總監(jiān)年薪不低于21萬元（含稅）。聘用人員基本年薪由公司按月平均發(fā)放。
2.聘用人員如符合省、市、區(qū)出臺的《引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》的可享受相關政策待遇。
七、本公告由新羅區(qū)深化國企改革工作領導小組負責解釋。
中共龍巖市新羅區(qū)委組織部
龍巖市新羅區(qū)國有資產監(jiān)督管理委員會辦公室
2017年9月18日
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