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  • 關于公開招聘福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司工作人員的公告
  • 發(fā)布時間:2018/5/25 17:38:05  |  來源:龍巖好工作人才網(wǎng)  |  已瀏覽 人次
  • 福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司系上杭古田建設發(fā)展有限公司成立的全資子公司,負責汀江綠道的運營管理,F(xiàn)因公司業(yè)務拓展需要,決定面向社會公開招聘部分崗位人員。現(xiàn)將有關招聘工作人員的事項公告如下:
    一、招聘職位及人數(shù)
    本次公開招聘福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司相關崗位工作人員12名,其中:
    1.綜合部2人:文秘1人,后勤管理人員1人;
    2.工程部5人:預結算人員1人,土建項目管理人員1人,水電項目管理人員1人,電氣信息項目管理人員1人,園林綠化項目管理人員1人;
    3.景區(qū)運營部5人:景區(qū)運營管理人員3人,市場推廣人員2人。
    二、招聘條件和要求
    (一)招聘對象需符合以下條件
    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;
    3. 符合各招聘職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等(詳見附件1《2018年招聘福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司工作人員人員職位表》);應聘人員學歷、專業(yè)等要求的認定按照現(xiàn)行公務員招考的相關規(guī)定執(zhí)行;
    4.身體健康(符合現(xiàn)行公務員考錄體檢標準),具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
    5.應聘人員的年齡要求:年齡在40周歲以內(nèi),即1978年5月28日及以后出生(以身份證為準,下同)。具有應聘職位相應的注冊(一級)執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職務任職資格(不含非公有制系列)的應聘人員,年齡放寬至45周歲,即1973年5月28日及以后出生。
    (二)有下列情形之一的不得應聘:
    1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員,以及涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;
    2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀非應屆畢業(yè)生;
    3.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員(如:違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等);
    4.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。
    三、報名及資格審查
    (一)報名方式、時間及地點
    1.報名方式:應聘人員可通過現(xiàn)場報名或郵寄報名的方式進行報名,每個報考人員限報一個職位。郵寄報名的人員須在規(guī)定的報名時間內(nèi)將報名材料郵寄到上杭縣綠道辦(上杭縣臨江鎮(zhèn)瓦子街1號樓2層202室),截止時間以郵寄當?shù)剜]戳或快件簽收時間為準,并在筆試前攜帶報考材料相關原件到上杭縣綠道辦進行資格審查;
    2.報名時間:2018年5月28日起至2018年6月8日止(正常上班時間);
    3.報名地點:上杭縣綠道辦(上杭縣臨江鎮(zhèn)瓦子街1號樓2層202室),聯(lián)系電話:15880398162(聯(lián)系時請告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息)  王小姐(正常上班時間)。
    (二)攜帶材料
    應聘人員報名時必須填報《招聘福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司人員報名表》1份,可到上杭縣綠道辦領取或從上杭縣政府網(wǎng)的“縣人力資源和社會保障局下載中心” (http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/)下載,并提供以下報名相關材料:
    1.本人身份證、各職位招聘條件所要求的學歷證書、學位證書和其他相關資格證書或證明材料的原件及復印件;
    2.應聘人員從事相關業(yè)務工作的經(jīng)歷,須提供工作單位的書面證明、與工作單位簽訂的勞動(聘用合同)、聘用單位繳交社保證明等有效證明材料;
    3.近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名表》,2張用于制作筆試準考證);
    4.郵寄報名的人員可先提供報名相關材料的復印件。
    (三)資格審查
    1.應聘人員須嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名,并對《報名表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責;
    2.報名結束后,福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司對應聘人員進行資格審查,并對應聘人員提交的證書、證明等報名材料進行審驗。應聘人員是否符合條件以資格審查為準。郵寄報名的人員,須在資格審查時間內(nèi)(具體時間由福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司電話通知)攜帶報名材料的相關原件交公司審驗;
    3.凡不符合報考條件的或弄虛作假的,一經(jīng)核實,取消考試資格或聘用資格。
    四、招聘考試辦法
    考試采取筆試和面試相結合的方式,卷面均按滿分100分計,考生的筆試成績和面試成績各按50%計入總成績。筆試和面試工作委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。
    (一)筆試
    1.本次筆試科目為《綜合基礎知識》,主要內(nèi)容包括政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等,題型為客觀題。筆試不指定復習用書。
    2.筆試時間另行通知,具體筆試時間、地點、科目、考室、考號及考試須知等事項,請查看考生《筆試準考證》。
    (二)面試
    1.面試人選確定。
    (1)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按職位招聘人數(shù)3倍確定面試人選,相關職位進入面試的最后1名若有同分數(shù)者,一并確定為該職位面試人選;相關職位如參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍,參加筆試人員全部確定為該職位面試人選。
    確定的面試人選因故自行放棄面試,由本人書面向公司綜合部提出放棄面試申請;經(jīng)公司確認后,相應職位的空缺面試人選按上述確定面試人選的辦法進行遞補。
    (2)面試人選予以核發(fā)《面試通知書》,面試的具體時間、地點和要求等以《面試通知書》為準。
    2.面試內(nèi)容。
    面試采用結構化面試方式進行,主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
    3.面試要求。
    (1)報考人員參加面試時,需提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》等原件。
    (2)設定有競爭職位的面試合格線為60分,無競爭職位的面試合格線為70分;相關職位未達面試合格線的人員,不確定為體檢、考核對象。
    (三)有關事項
    1.如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的,視情況按取消考試資格或自愿放棄招考資格處理,不再作為考察、體檢對象。
    2.相關崗位如有報考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時被取消考試資格的,該崗位按實際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績合格線要求。
    3.考試總成績的計算:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
    五、考察、體檢
    (一)考察
    1.各職位根據(jù)面試合格線以上人員的總成績從高分到低分的順序,按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象;如相關職位確定的最后1名考察對象有同分數(shù)者,以筆試成績高分者為先;如筆試成績?nèi)韵嗤模醋詧?zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格、學歷的順序高者為先;如仍相同按年齡小者為先。
    2.考察由福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司按有關規(guī)定及招聘條件進行,確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確,是否符合規(guī)定的招聘條件;
    3.如有考察不合格或自愿放棄者,該職位按上述辦法依次遞補考察對象人選。
    (二)體檢
    1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象,由公司按照現(xiàn)行公務員錄用體檢的相關標準和要求統(tǒng)一組織體檢,體檢費用由體檢對象自理;
    2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者,視為自愿放棄本次招聘資格;
    3.體檢不合格者,不予聘用。女性體檢對象因懷孕不能進行相關體檢項目檢查而造成體檢醫(yī)院無法作出體檢是否合格結論的,對其實行延期體檢,體檢對象與公司書面約定延緩體檢的最長期限(原則上不超過1年),體檢對象在約定的延緩期限內(nèi)可進行體檢時,經(jīng)本人書面申請,按上述要求進行體檢;在約定的延緩期限內(nèi)未進行體檢的,按自愿放棄本次招聘資格處理;
    4.相關職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者,該職位按上述辦法依次遞補人選。
    六、公示
    1.根據(jù)考試、考察、體檢的結果,研究確定各職位擬聘用人員名單,在縣人社局網(wǎng)站予以公示7個工作日;
    2.公示期滿,公示結果不影響聘用的,確定為各職位聘用人員。
    七、聘用與薪酬待遇
    (一)聘用辦法
    1.確定的聘用人員與公司簽訂聘用合同,聘期一年,試用期為1個月,試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格者取消聘用;聘用期滿,經(jīng)公司考核合格,雙方同意,可以辦理續(xù)聘;
    2.聘用人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的,辦理聘用手續(xù)前應自行解除原合同,如有隱瞞,后果自負。
    (二)薪酬待遇
    1.工資待遇包括基本工資(基礎工資、工齡工資、學歷工資)、職稱和資質(zhì)工資、崗位工資、津貼、效益工資、獎金等,“五險一金”按照企業(yè)職工標準繳交。具體薪酬待遇按公司制訂的管理辦法執(zhí)行;
    2.試用(見習)期間的福利待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
    八、其他事項
    (一)應聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的,一經(jīng)查實,取消其聘用資格,已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同,相應職位按上述辦法進行遞補;
    (二)有關本次招聘的相關考務信息將通過縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以發(fā)布,請應聘人員密切關注,及時查詢,了解最新考試相關信息,不再另行通知。應聘人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通,無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負;
    (三)本次招聘最終解釋權歸福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司。

     
     福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司
    2018年5月25日
     

    福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司授權龍巖好工作人才網(wǎng)發(fā)布,未經(jīng)書面許可,禁止轉(zhuǎn)載!

     

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