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  • 5天線上訓(xùn)練營 提升人才盤點(diǎn)硬技術(shù)——龍巖好工作人才網(wǎng)聯(lián)合羅課學(xué)堂聯(lián)合推出
  • 發(fā)布時(shí)間:2020/5/11 9:17:56  |  來源:龍巖好工作人才網(wǎng)  |  已瀏覽 人次
  •  “怎么就到5月了,感覺今年才剛剛開始呢......”

     

    相信不只一個(gè)人有這樣的感受:2020年不知不覺就過去了三分之一,可自己卻談不上什么長進(jìn)。

     

    與此同時(shí),受疫情影響,各地薪資水平均有不同的程度的下降。據(jù)某薪酬網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示,截至2020年5月9日,龍巖平均工資為4280元,比2019年下降21%(數(shù)據(jù)僅供參考)。


     

     

    這種情況下,擁有過硬的職業(yè)素養(yǎng),才能不被降薪、裁員。尤其是HR,如果能為企業(yè)做好人才盤點(diǎn),幫助企業(yè)充分發(fā)揮人才優(yōu)勢,甚至還有機(jī)會升值加薪。

    什么是人才盤點(diǎn)?

    馬云曾說:公司越來越大了,資產(chǎn)是桌子、椅子、辦公用品及相關(guān)硬件,每年盤一遍。那為什么我們不對人盤一遍?人也只是企業(yè)的資產(chǎn),所以每年要盤一下,就是要看一看,到底人有沒有增值?

     

    舉個(gè)例子,超市運(yùn)營大家都知道,這其中一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是商品的盤點(diǎn)。通過盤點(diǎn),超市老板可以了解到有哪些商品庫存、還缺哪些商品以及每種商品的銷售趨勢等信息。

     


    將商品盤點(diǎn)應(yīng)用在企業(yè)人力資源管理方面,就不難理解人才盤點(diǎn)的意思:了解組織有什么樣的人、還缺哪些方面的人,以及缺哪些人的能力與素質(zhì)。


    可是,你真的懂得人才盤點(diǎn)嗎?



    盡管很多HR從業(yè)者和管理者每年都在做人才盤點(diǎn),但對人才盤點(diǎn)的目的、意義,以及如何實(shí)施產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)缺乏深入的思考,把人才盤點(diǎn)做成了簡單的員工信息匯總,完全沒有實(shí)現(xiàn)人才盤點(diǎn)的價(jià)值。

    人才盤點(diǎn),應(yīng)該是審視現(xiàn)在和未來組織所需的人才與技能,并以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向,打造與組織未來發(fā)展相配稱得人才。不是為過去總結(jié),而是為未來規(guī)劃。


     
    為了助力大家的職業(yè)發(fā)展,好工作人才網(wǎng)聯(lián)合羅課學(xué)堂,推出「人才盤點(diǎn)5天線上訓(xùn)練營」課程。課程原價(jià)99元,限時(shí)只要9.9元!


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    · 羅課學(xué)堂聯(lián)合創(chuàng)始人

    · 資深人力資源管理顧問
    · 人才測評師資深講師
    · 中科院心理學(xué)碩士
    · 14年跨多行業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
    · A.PLUS優(yōu)卓與DiSC性格測評認(rèn)證顧問

    適用對象

    · HR專員
    · HR主管/經(jīng)理
    · OD/TD/LD
    · HRM/HRD/HRBP
    · 部門中高層管理人員

    課程內(nèi)容

    √ 解密人才盤點(diǎn):掌握關(guān)鍵人才在企業(yè)中的價(jià)值定位
    √ 思維轉(zhuǎn)變:盤點(diǎn)誰?盤什么?怎么盤?
    √ 4大成果:九宮格、數(shù)據(jù)表、配置圖、IDP
    √ 3大核心應(yīng)用:招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展
    √ 3個(gè)技巧:盤點(diǎn)過程HR的溝通要點(diǎn)

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  • 2020年龍巖市煤礦礦山救護(hù)隊(duì)補(bǔ)充招聘救護(hù)隊(duì)員公告

    關(guān)于舉辦第十八屆6·18中國福建人才創(chuàng)業(yè)周高校畢業(yè)生(人才)云招聘活動的通知

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