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  • 2020年新羅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘編外工作人員公告
  • 發(fā)布時(shí)間:2020/6/17 10:30:10  |  來(lái)源:龍巖好工作人才網(wǎng)  |  已瀏覽 人次
  •   因工作需要,新羅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘人數(shù):

      本次公開(kāi)招聘區(qū)人社局編外工作人員3名。

      二、招聘條件:

      (一)招聘對(duì)象需符合以下條件

      1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),遵守紀(jì)律,品行端正,具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)。

      2.具備一定的政策理論水平,公文寫(xiě)作和文字表達(dá)能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力好,五官端正,熟練掌握word、excel等計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用,服從組織分配,盡職盡責(zé),有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      3.學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、法學(xué)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)政金融類專業(yè)在同等條件下優(yōu)先),中共黨員優(yōu)先。

      4.身體健康,符合現(xiàn)行福建省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

      5.性別年齡:性別不限,年滿18周歲以上,35周歲以下即2002年6月18日至1985年6月18日期間出生。

      (二)不得報(bào)考的對(duì)象

      1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

      2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

      3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

      4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案,且記錄期限未滿的人員;

      5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

      6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員。

      三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求:

      1.報(bào)名時(shí)間:2020年6月18日起至6月26日(正常上班時(shí)間),逾期不再受理。

      2.報(bào)名地點(diǎn):新羅區(qū)人社局五樓綜合股(龍川西路32號(hào)),聯(lián)系電話:0597-2318915(聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息), 聯(lián)系人:沈先生。

      3.報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,符合條件的應(yīng)聘者需攜帶《報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)、本人身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件各1份(有刊物發(fā)表文章的可一并提供),本人近期免冠二寸證件彩色照片2張,綜治、計(jì)生證明原件。 

      四、考試形式

      采用筆試和面試相結(jié)合的方法,

      1.筆試內(nèi)容:《命題作文》。

      2.面試:半結(jié)構(gòu)化面試。內(nèi)容:對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹競(jìng)職演說(shuō)、問(wèn)題答辯,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析判斷問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和處理問(wèn)題的實(shí)際能力和愛(ài)崗敬業(yè)精神等。

      3.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      五、錄用辦法

      1.采取筆試和面試相結(jié)合的方法,筆試面試均實(shí)行百分制計(jì)分。

      2.參加面試人員按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃確定面試人選。

      3.成績(jī)計(jì)算方法:考試總成績(jī)?yōu)?00分,筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。

      4.人選的確定。本著公開(kāi)、公平的招聘原則,根據(jù)筆試、面試總成績(jī),經(jīng)綜合考評(píng),擇優(yōu)確定3名擬聘人選,進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。體檢合格后,對(duì)擬聘人選進(jìn)行政審考察,考察合格的確定為聘用人選。

      5.補(bǔ)充聘用:因試用期滿考核不合格不予聘用,或聘用后1年內(nèi)因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同,造成的崗位空缺,用人單位可根據(jù)工作需要,從遞補(bǔ)的考生中,擇優(yōu)選聘。

      六、相關(guān)待遇

      公開(kāi)招聘的編外工作人員試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用,并按相關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù),工資待遇及其他福利待遇參照本局現(xiàn)有編外人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      七、本公告未盡事宜,由新羅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    附件1:新羅區(qū)人社局招聘編外工作人員報(bào)名登記表


    龍巖市新羅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

    2020年6月17日



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