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一、行政經(jīng)理/主管 6000-9000元/月

五險(xiǎn)一金 飯補(bǔ) 房補(bǔ)

職位描述
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在其功能領(lǐng)域內(nèi)促進(jìn)公司目標(biāo)達(dá)成；
2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系)；
3、組織制定并完善公司行政管理規(guī)章制度，督促制度的貫徹、執(zhí)行，維護(hù)公司的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保強(qiáng)有力的后勤保障；
4、進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)員工的凝聚力；
5、掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映并提出建議，為公司決策提供信息支持；
6、協(xié)調(diào)處理外聯(lián)事宜，公司重大活動(dòng)、重要會(huì)議的組織接待。
任職要求：
1、3年以上直播或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、很強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心；善于激勵(lì)、溝通、管理團(tuán)隊(duì)；
4、優(yōu)秀的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)龍巖市京華中心33-35層運(yùn)營(yíng)中心

二、人事專員/助理 4500-7500元/月

五險(xiǎn)一金 飯補(bǔ) 加班補(bǔ)助

職位描述

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司招聘事務(wù)、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，做好辦公室日常事務(wù)的安排；
2、入職、離職、調(diào)任、升職及社會(huì)保險(xiǎn)辦理等手續(xù)；
3、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織集體活動(dòng)等。建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
職位要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、外向開(kāi)朗，細(xì)心，耐心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用office相關(guān)辦公軟件；
5、良好的職業(yè)操守；
6、工作地點(diǎn)龍巖市京華中心33-35層運(yùn)營(yíng)中心

三、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師 4000-6000元/月

五險(xiǎn)一金 飯補(bǔ) 加班補(bǔ)助

職位描述

崗位職責(zé)：
1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；
3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；
6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；
2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和2-3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的系列操作；
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
6、會(huì)申報(bào)及做一般納稅有開(kāi)票及小規(guī)模納稅和賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)者;

四、直播運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 5000-10000元/月

五險(xiǎn)一金 飯補(bǔ) 房補(bǔ)

職位描述崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)直播團(tuán)隊(duì)，完成直播課相關(guān)的課程設(shè)計(jì)、直播老師的跟進(jìn)、市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)調(diào)、每日的直播工作；
2、負(fù)責(zé)建立直播部門(mén)完善的考核制度；
3、負(fù)責(zé)從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶三個(gè)方向把握直播的運(yùn)營(yíng)，能夠貫徹完成公司下達(dá)的戰(zhàn)略目標(biāo)和指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)直播運(yùn)營(yíng)管理工作，通過(guò)對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶量、活躍度、黏度的運(yùn)營(yíng)方案；
5、負(fù)責(zé)日常平臺(tái)的用戶運(yùn)營(yíng)方向的管理工作，創(chuàng)建引導(dǎo)和維護(hù)核心用戶群，同步收集挖掘用戶需求，對(duì)視頻直播平臺(tái)提出持續(xù)改進(jìn)意見(jiàn)并協(xié)調(diào)跟進(jìn)相關(guān)改善，提升用戶體驗(yàn)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，傳媒、金融、經(jīng)濟(jì)、投資或相關(guān)專業(yè)，2-3年以上直播公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理能力；
2、對(duì)直播行業(yè)有著非常敏銳的洞察力，風(fēng)險(xiǎn)控制和交易策略有獨(dú)特的能力；
3、對(duì)國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，理解能力強(qiáng)，有創(chuàng)新思維，具有媒體電臺(tái)直播分析師經(jīng)歷；
4、熱愛(ài)直播行業(yè)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有責(zé)任心，并能夠承擔(dān)工作壓力；
5、懂傳播，思維敏捷，有一定的邏輯分析能力和洞察力，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

五、主播經(jīng)紀(jì)人 5000-10000元/月

五險(xiǎn)一金 飯補(bǔ) 房補(bǔ)

職位描述

崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)主播招募、主播培訓(xùn)和互動(dòng)管理、主播線上線下管理；
崗位要求：
1、性格開(kāi)朗，善于溝通，有上進(jìn)心，做事積極主動(dòng)，能夠跟主播和團(tuán)隊(duì)伙伴保持良好的關(guān)系；
2、抗壓能力強(qiáng)，能吃苦，了解直播行業(yè)的工作規(guī)律；
3、有直播行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

六、薪資福利
1、試用期底薪3K+獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正3K無(wú)責(zé)任底薪＋抽成＋獎(jiǎng)金，平均薪資5K以上；
2、繳納醫(yī)社保、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、其他獎(jiǎng)勵(lì)；
3、人才規(guī)劃，職業(yè)入門(mén)培養(yǎng)，晉升機(jī)制；

七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：盧先生
聯(lián)系電話：18650826888（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）

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