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第一條  為貫徹落實《中共龍巖市委人才工作領導小組關于印發(fā)<龍巖市加強人才工作的若干措施>的通知》（巖委人才〔2021〕3號）要求，選拔培養(yǎng)本地科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，結(jié)合我市科技創(chuàng)新實際，制定本辦法。

第二條  在我市企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟社會組織中，每年選拔若干名具有較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，在重大科研任務、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和關鍵技術研發(fā)中業(yè)績突出，能夠代表全市一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

第三條  遴選工作堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，注重創(chuàng)新精神與科研能力的結(jié)合、個人創(chuàng)新與團隊建設的結(jié)合。

第二章  遴選條件

第四條  科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀守法，有開拓創(chuàng)新精神，思想解放，求真務實，有良好的思想品德和職業(yè)道德，沒有到期未結(jié)題的國家、省、市科技計劃項目。

第五條  科技創(chuàng)業(yè)人才遴選條件：

（一）省級以上創(chuàng)新型企業(yè)、國家高新技術企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，擔任企業(yè)法定代表人、董事長、總裁或技術總負責人之一，擁有企業(yè)股份20%以上；年齡在60周歲以下，同等條件下，50周歲以下人才優(yōu)先入選。

（二）所創(chuàng)辦企業(yè)在龍巖市內(nèi)注冊3年以上，依法經(jīng)營，無重大質(zhì)量、安全、環(huán)保問題或拖欠職工工資等不良記錄，具有良好的經(jīng)營業(yè)績、納稅記錄和行業(yè)競爭力；創(chuàng)辦5年以上的企業(yè)，近2年累計凈利潤不少于500萬元�？苿�(chuàng)板上市企業(yè)或列入福建省上市后備重點企業(yè)的主要創(chuàng)辦人予以適當加分。

（三）有較強的創(chuàng)新意識、市場開拓能力和經(jīng)營管理能力，具備較強的團隊組織能力；所帶領的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊（包含技術研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才）固定成員不少于10人。企業(yè)有健全的技術創(chuàng)新體系，近3年累計研發(fā)投入占同期銷售收入的比例不低于5%。擁有省級以上的創(chuàng)新平臺（包括重點實驗室、企業(yè)技術中心、工程研究中心、工程技術研究中心或新型研發(fā)機構(gòu)）予以適當加分。

（四）所創(chuàng)辦企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權的核心技術，開發(fā)的產(chǎn)品技術先進或服務模式創(chuàng)新，已有產(chǎn)品投放市場具有較強的市場潛力和競爭力。企業(yè)有承擔科技計劃項目（包括市級科技重大項目、省級科技計劃項目或國家級科技計劃項目）、參與制定國家標準或行業(yè)標準、獲得省級以上科學技術獎勵予以適當加分。

第六條  科技創(chuàng)新人才遴選條件：

（一）受聘于市內(nèi)企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟社會組織中，全職工作滿3年以上的在聘在崗科技人員。年齡在50周歲以下；同等條件下，40周歲以下人才優(yōu)先入選。原則上應擁有碩士學位或副高級以上職稱。

（二）具有扎實系統(tǒng)的專業(yè)理論基礎，在科技前沿或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域取得較高水平創(chuàng)新成果，能夠解決科研、生產(chǎn)中關鍵性技術問題，創(chuàng)造明顯經(jīng)濟社會效益的技術帶頭人。

（三）具備較強的團隊組織能力，擔任企事業(yè)單位技術或研發(fā)團隊負責人，所帶領的創(chuàng)新團隊擁有5名以上相對固定的成員，且具有較大創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�；研究開發(fā)的項目未來成長性良好。

（四）近5年內(nèi)，作為主要完成人獲得過省級以上科學技術獎（國家科學技術獎獲得者，福建省科學技術獎一等獎排名前5、二等獎排名前3、三等獎排名第1）；或擁有已授權的發(fā)明專利2件以上、植物新品種權1個以上。有主持承擔市級科技重大項目、省級科技計劃項目或國家級科技計劃項目經(jīng)驗的；或是個人獲得省級以上榮譽稱號的；或是軟件著作權的第一完成人的；或是參與制定國家標準或行業(yè)標準的，予以適當加分。

第七條  國家級重大人才計劃、科技部創(chuàng)新人才推進計劃入選者，已認定為福建省高層次人才（特級人才、A類人才、B類人才），以及省引才“百人計劃”、省特支人才“雙百計劃”、省杰出科技人才、省引進臺灣高層次人才“百人計劃”、省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”等人才計劃的入選者不再參與申報。

第八條  同一單位或申報人僅限申報1項“龍巖市科技創(chuàng)新人才”或“龍巖市科技創(chuàng)業(yè)人才”。不從事科研工作的公務員、參照公務員管理的事業(yè)單位工作人員，原則上不能申報。

第三章  遴選程序

第九條 龍巖市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的遴選由龍巖市科技局組織實施。主要程序：

（一）申報。符合上述條件的申報人，經(jīng)所在單位同意后，填報《龍巖市科技創(chuàng)業(yè)人才申報表》或《龍巖市科技創(chuàng)新人才申報表》，并提交相關佐證材料，向主管部門提出申請。

（二）初審。各縣（市、區(qū)）工信科技局、龍巖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）科技局、市直有關部門、高校等主管部門負責對本地區(qū)或本單位所屬機構(gòu)申報人材料進行復核審查，出具審核意見。

（三）評審。由龍巖市科技局組織專家評審組對申報人員進行評審，逐個確定評選得分，并綜合考慮區(qū)域、行業(yè)、領域、專業(yè)分布等，研究提出初步入選人員名單。評審工作邀請派駐紀檢監(jiān)察組進行全過程監(jiān)督。

（四）公示。初步入選人員名單向社會公示5個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督，聽取意見建議。

（五）確定。公示無異議后，由龍巖市科學技術局發(fā)文確定正式人選，并報市委人才辦備案。

第四章  附則

第十條  申報材料不得涉密，不得失實造假。有弄虛作假、學術不端、違法違紀等不良行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消申報資格或稱號，并追回獲得的支持經(jīng)費。

第十一條  對入選者，根據(jù)巖委人才〔2021〕3號文件規(guī)定，由市級人才專項經(jīng)費給予每人5萬元資金補助。申報市級各類科技計劃項目予以優(yōu)先立項支持；優(yōu)先推薦申報國家、省級各類科技計劃項目；優(yōu)先推薦申報省“創(chuàng)新之星”“創(chuàng)業(yè)之星”。

第十二條  本辦法由龍巖市科技局負責解釋。

第十三條  本辦法自公布之日起執(zhí)行，有效期至2023年12月31日。

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