1.辦理五險(xiǎn)一金事務(wù)
2.辦理入離職手續(xù)等
3.制訂并完善員工安全保障制度,處理員工工傷申報(bào)程序。定期準(zhǔn)備并提交人事報(bào)告,匯報(bào)如員工事故情況。管理和更新員工的檔案、法律法規(guī)文件等
4.人力資源部日常文件工作管理
5.監(jiān)督、審核員工考勤記錄。檢查假單并確保這些假期已授權(quán)簽署批準(zhǔn)。驗(yàn)證假期的有效性,與相關(guān)的部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)差異。將員工假期準(zhǔn)確地錄入到landa系統(tǒng)。
6.協(xié)助完成日常招聘工作;完成人才庫維護(hù);
7.協(xié)助協(xié)調(diào)特殊的員工活動(例如:培訓(xùn)、員工慶;顒樱,包括其他人力資源部同事負(fù)責(zé)的每一個(gè)活動的相關(guān)指令。
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
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