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龍小巖家庭農(nóng)場(chǎng)廠長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位定位 作為農(nóng)場(chǎng)核心管理者，全面統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成本控制，對(duì)農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)指標(biāo)、產(chǎn)品品質(zhì)及經(jīng)營(yíng)效益負(fù)總責(zé)，推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、高效化、可持續(xù)發(fā)展。 二、核心崗位職責(zé) 1.?生產(chǎn)規(guī)劃與執(zhí)行：制定年度/季度/月度生產(chǎn)計(jì)劃（含種植、養(yǎng)殖布局），監(jiān)督整地、播種、育苗、灌溉、施肥、病蟲(chóng)害防治、飼養(yǎng)防疫、采收等全流程，確保生產(chǎn)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。 2.?技術(shù)管理與創(chuàng)新：引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)及現(xiàn)代化設(shè)備，解決生產(chǎn)中的土壤改良、異常天氣應(yīng)對(duì)、疫病防控等技術(shù)難題，推動(dòng)數(shù)字化精準(zhǔn)管理。 3.?團(tuán)隊(duì)與安全管理：負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)技術(shù)員、生產(chǎn)工人的招聘、培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核，建立高效協(xié)作的工作氛圍；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期開(kāi)展安全培訓(xùn)與檢查，杜絕安全事故。 4.?成本與資源管理：編制并執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)預(yù)算，嚴(yán)格控制農(nóng)資、人力、能耗等成本；管理農(nóng)場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施及生產(chǎn)物資的采購(gòu)與庫(kù)存，確保資產(chǎn)完好與合理調(diào)配。 5.?質(zhì)量合規(guī)與溝通：建立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系，確保產(chǎn)品符合國(guó)家食品安全及環(huán)保法規(guī)；維護(hù)與當(dāng)?shù)卣�府、村委�?huì)、供應(yīng)商的良好關(guān)系，定期匯報(bào)農(nóng)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況與經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。 三、任職要求 1.?學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保、園藝、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。 2.?工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上規(guī)�；�農(nóng)場(chǎng)（種植/養(yǎng)殖）全面管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)事操作標(biāo)準(zhǔn)與風(fēng)險(xiǎn)管控，有家庭農(nóng)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.?專(zhuān)業(yè)技能：精通現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，能獨(dú)立解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題；具備成本控制、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件。 4.?個(gè)人素質(zhì)：熱愛(ài)農(nóng)業(yè)，吃苦耐勞，能適應(yīng)農(nóng)場(chǎng)駐場(chǎng)工作與戶外作業(yè)；責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力突出，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃組織能力與應(yīng)急處理能力。 四、薪資福利 1.?薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅，具體薪資面議。 2.?發(fā)展空間：提供技術(shù)培訓(xùn)、管理晉升機(jī)會(huì)，可參與農(nóng)場(chǎng)核心發(fā)展規(guī)劃。