|
電氣技術(shù)員
|
武平兌泰環(huán)保有限公司
|
龍巖武平縣
|
5000-8000元
|
2026-02-10 20:20
|
|
|
公司性質(zhì):合資企業(yè)
| 公司規(guī)模:50~200人
| 學(xué)歷要求:大專
| 招聘人數(shù):3
|
|
|
熟悉DCS、PLC系統(tǒng)軟硬件部分的維護(hù)與維修,負(fù)責(zé)產(chǎn)線電氣設(shè)備的日常巡檢、維修和日常保養(yǎng),確保產(chǎn)線的電氣設(shè)備正常運(yùn)行。持高壓電工作業(yè)證。水泥建材行業(yè)生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
中控技術(shù)員
|
武平兌泰環(huán)保有限公司
|
龍巖武平縣
|
5000-7000元
|
2026-02-10 20:20
|
|
|
公司性質(zhì):合資企業(yè)
| 公司規(guī)模:50~200人
| 學(xué)歷要求:中專/高中
| 招聘人數(shù):3
|
|
|
負(fù)責(zé)產(chǎn)線中控室的安全運(yùn)行,優(yōu)化并監(jiān)控工藝參數(shù),確保產(chǎn)品合格。水泥建材行業(yè)生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
機(jī)修兼巡檢
|
武平兌泰環(huán)保有限公司
|
龍巖武平縣
|
5000-8000元
|
2026-02-10 20:20
|
|
|
公司性質(zhì):合資企業(yè)
| 公司規(guī)模:50~200人
| 學(xué)歷要求:中專/高中
| 招聘人數(shù):3
|
|
|
負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)、檢修、維修,對(duì)產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行日常巡檢確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行。水泥建材行業(yè)生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
熱風(fēng)爐操作工
|
武平兌泰環(huán)保有限公司
|
龍巖武平縣
|
5000-7000元
|
2026-02-10 20:20
|
|
|
公司性質(zhì):合資企業(yè)
| 公司規(guī)模:50~200人
| 學(xué)歷要求:中專/高中
| 招聘人數(shù):2
|
|
|
負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)和正常運(yùn)行,優(yōu)化鍋爐運(yùn)行工藝參數(shù),確保生產(chǎn)所需供熱正常進(jìn)行,水泥建材行業(yè)生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
|
|
主播模特
|
龍巖市新羅區(qū)琦玲悅軒貿(mào)易有限公司
|
龍巖新羅區(qū)
|
10000元以上
|
2026-02-10 18:45
|
|
|
公司性質(zhì):私營企業(yè)
| 公司規(guī)模:10~50人
| 學(xué)歷要求:不要求
| 招聘人數(shù):10
|
|
|
1.性別:男女不限2.零粉絲零基礎(chǔ),無需經(jīng)驗(yàn),不談才藝,不要口才3.時(shí)間自由,開播自由4.免費(fèi)培訓(xùn),免費(fèi)帶教,全程陪跑5.每天工作6個(gè)小時(shí)6.免費(fèi)化妝師,免費(fèi)攝影師7.公司提供宿舍8.底薪6000+
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
素人模特(可提供住宿)
|
龍巖市新羅區(qū)琦玲悅軒貿(mào)易有限公司
|
龍巖新羅區(qū)
|
6000-8000元
|
2026-02-10 18:45
|
|
|
公司性質(zhì):私營企業(yè)
| 公司規(guī)模:10~50人
| 學(xué)歷要求:不要求
| 招聘人數(shù):10
|
|
|
1.公司招聘優(yōu)質(zhì)/有潛力新人拍攝,抖音達(dá)人視頻,網(wǎng)拍平面等等。有無經(jīng)驗(yàn)均可,本工作可以根據(jù)業(yè)余時(shí)間安排拍攝活動(dòng),自由輕松。2.接受小白。
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
招募主播(保底6000)
|
龍巖市新羅區(qū)琦玲悅軒貿(mào)易有限公司
|
龍巖新羅區(qū)
|
6000-8000元
|
2026-02-10 18:45
|
|
|
公司性質(zhì):私營企業(yè)
| 公司規(guī)模:10~50人
| 學(xué)歷要求:不要求
| 招聘人數(shù):10
|
|
|
接受小白,寶媽,有專業(yè)運(yùn)營老師一對(duì)一培訓(xùn)保底月薪,免費(fèi)培訓(xùn)+獎(jiǎng)金+旅游+住宿
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
總經(jīng)理
|
龍巖市新羅區(qū)琦玲悅軒貿(mào)易有限公司
|
龍巖新羅區(qū)
|
4000元以上
|
2026-02-10 18:45
|
|
|
公司性質(zhì):私營企業(yè)
| 公司規(guī)模:10~50人
| 學(xué)歷要求:不要求
| 招聘人數(shù):2
|
|
|
1.制定的經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃,對(duì)公司全面進(jìn)行管理2.制定和完善店內(nèi)管理制度、業(yè)務(wù)流程,對(duì)部門的業(yè)績(jī)和管理結(jié)果負(fù)責(zé)3.報(bào)告經(jīng)營和管理工作,對(duì)公司的各項(xiàng)檢查成績(jī)負(fù)責(zé)4.負(fù)責(zé)把握市場(chǎng),確立經(jīng)營策略有責(zé)底薪40
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
董事長(zhǎng)助理
|
龍巖市新羅區(qū)琦玲悅軒貿(mào)易有限公司
|
龍巖新羅區(qū)
|
3300元以上
|
2026-02-10 18:45
|
|
|
公司性質(zhì):私營企業(yè)
| 公司規(guī)模:10~50人
| 學(xué)歷要求:不要求
| 招聘人數(shù):2
|
|
|
完成董事長(zhǎng)安排事項(xiàng);能吃苦,有責(zé)任心。有責(zé)底薪3300+分紅(無封頂)有從事美業(yè)、大健康,保險(xiǎn)、直銷、金融、互聯(lián)網(wǎng)者優(yōu)先
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
銷售專員(可兼職、可居家)
|
龍巖市新羅區(qū)琦玲悅軒貿(mào)易有限公司
|
龍巖新羅區(qū)
|
3000元以上
|
2026-02-10 18:45
|
|
|
公司性質(zhì):私營企業(yè)
| 公司規(guī)模:10~50人
| 學(xué)歷要求:不要求
| 招聘人數(shù):10
|
|
|
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)與客戶線上的溝通,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新客戶資源任職要求:1、具備良好的溝通技巧,學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神2、能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,具備一定的銷售策略制
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
微信銷售運(yùn)營(可兼職、可居家)
|
龍巖市新羅區(qū)琦玲悅軒貿(mào)易有限公司
|
龍巖新羅區(qū)
|
3000元以上
|
2026-02-10 18:45
|
|
|
公司性質(zhì):私營企業(yè)
| 公司規(guī)模:10~50人
| 學(xué)歷要求:不要求
| 招聘人數(shù):10
|
|
|
募招:私域運(yùn)營導(dǎo)師工資日結(jié)居家辦公,有手機(jī)就行!0投資,0學(xué)費(fèi),0風(fēng)險(xiǎn),免費(fèi)培訓(xùn),免費(fèi)帶教!備注:兼職(可居家)
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
司機(jī)兼業(yè)務(wù)
|
龍巖市新羅區(qū)琦玲悅軒貿(mào)易有限公司
|
龍巖新羅區(qū)
|
3500元以上
|
2026-02-10 18:45
|
|
|
公司性質(zhì):私營企業(yè)
| 公司規(guī)模:10~50人
| 學(xué)歷要求:不要求
| 招聘人數(shù):3
|
|
|
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的日常用車,以及其它出車任務(wù)。2、保證車輛狀況良好,按時(shí)出車,確保車輛正常使用和安全。3、進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔。有責(zé)底薪3000+分紅(無封頂)有從事美業(yè)、大健康,保險(xiǎn)、直
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
短視頻編輯
|
龍巖市新羅區(qū)琦玲悅軒貿(mào)易有限公司
|
龍巖新羅區(qū)
|
3500元以上
|
2026-02-10 18:45
|
|
|
公司性質(zhì):私營企業(yè)
| 公司規(guī)模:10~50人
| 學(xué)歷要求:不要求
| 招聘人數(shù):1
|
|
|
有一定的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)底薪+抽成入職交醫(yī)社保
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
A2司機(jī)
|
龍巖鼎邦起重吊裝有限公司
|
龍巖新羅區(qū)
|
6000元以上
|
2026-02-10 12:13
|
|
|
公司性質(zhì):私營企業(yè)
| 公司規(guī)模:10~50人
| 學(xué)歷要求:不要求
| 招聘人數(shù):1
|
|
|
職位要求:1.持有效A2駕照及普貨從業(yè)資格證,證件齊全。2.A2駕齡3年以上,駕駛技術(shù)嫻熟,倒車技術(shù)好。3.年齡25-50周歲,身體健康,無不良嗜好。4.安全意識(shí)強(qiáng),無重大責(zé)任交通事故及嚴(yán)重違法記錄
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
現(xiàn)場(chǎng)管理員
|
龍巖市宏盛市場(chǎng)管理有限公司
|
龍巖新羅區(qū)
|
4000-5000元
|
2026-02-10 08:31
|
|
|
公司性質(zhì):私營企業(yè)
| 公司規(guī)模:10人以下
| 學(xué)歷要求:不要求
| 招聘人數(shù):5
|
|
|
市區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理,負(fù)責(zé)市場(chǎng)衛(wèi)生、擺放管理、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力,有從事商超管理及物業(yè)管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工資面議,一旦錄用待遇從優(yōu)。
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
辦公室副主任
|
龍巖市宏盛市場(chǎng)管理有限公司
|
龍巖新羅區(qū)
|
4500-6000元
|
2026-02-10 08:31
|
|
|
公司性質(zhì):私營企業(yè)
| 公司規(guī)模:10人以下
| 學(xué)歷要求:不要求
| 招聘人數(shù):1
|
|
|
一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織建立和完善項(xiàng)目運(yùn)營管理體系及規(guī)章制度,并貫徹落實(shí),監(jiān)督到位。2、負(fù)責(zé)人員分工與協(xié)調(diào)、員工考勤統(tǒng)計(jì)及績(jī)效的考核評(píng)定。3、協(xié)助公司開展其他相關(guān)工作。
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
副總
|
龍巖市宏盛市場(chǎng)管理有限公司
|
龍巖新羅區(qū)
|
6000-9000元
|
2026-02-10 08:31
|
|
|
公司性質(zhì):私營企業(yè)
| 公司規(guī)模:10人以下
| 學(xué)歷要求:不要求
| 招聘人數(shù):2
|
|
|
一、崗位職責(zé):1、公司經(jīng)營管理工作,熟悉商超、物業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、組織建立和完善項(xiàng)目運(yùn)營管理體系及規(guī)章制度,并貫徹落實(shí)。3、較強(qiáng)的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、溝通能力4、30-60歲。二、薪資待遇:
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
行政、人事
|
龍巖市宏盛市場(chǎng)管理有限公司
|
龍巖新羅區(qū)
|
4500-6000元
|
2026-02-10 08:31
|
|
|
公司性質(zhì):私營企業(yè)
| 公司規(guī)模:10人以下
| 學(xué)歷要求:不要求
| 招聘人數(shù):1
|
|
|
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司公文、報(bào)告、制度等文件的起草、修訂,確保文字表達(dá)準(zhǔn)確規(guī)范;2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作,組織安排重要會(huì)議并做好紀(jì)要整理;3.管理檔案資料,維護(hù)辦公環(huán)境及固定資產(chǎn);4.完成上級(jí)交辦的其
更詳細(xì)...
|
|
|
|
|
出納
|
龍巖市宏盛市場(chǎng)管理有限公司
|
龍巖新羅區(qū)
|
3500-4500元
|
2026-02-10 08:31
|
|
|
公司性質(zhì):私營企業(yè)
| 公司規(guī)模:10人以下
| 學(xué)歷要求:不要求
| 招聘人數(shù):1
|
|
|
崗位職責(zé):1、按規(guī)定審核日記賬。2、根據(jù)單據(jù)進(jìn)行登帳。3、定期對(duì)出納進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn),保管現(xiàn)金,保證庫存現(xiàn)金安全。4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)及內(nèi)勤工作
更詳細(xì)...
|
|
|
|