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頂部線
售前工程師 急聘
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 3年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 6000-10000元
(一)工作內(nèi)容:
1、分析客戶需求,為客戶提供典型的技術(shù)解決方案;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、產(chǎn)品功能講解演示,用戶現(xiàn)場(chǎng)答疑;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編寫、標(biāo)書文件制作、技術(shù)方案論證與講解、售前調(diào)研等技術(shù)支持工作;
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案;
5、收集、整理相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)信息,編寫產(chǎn)品市場(chǎng)分析報(bào)告;
6、了解同行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)狀況,根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用狀況提出建設(shè)性解決方案;
7、組織對(duì)本公司人員及合作方進(jìn)行售前技能培訓(xùn)。

(二)任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)(有較豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可適當(dāng)降低學(xué)歷要求);
2、3年以上技術(shù)支撐工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有C1以上駕照,熟練使用CAD、PS、OFFICE、VISIO等軟件
4、具有政府信息化建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具備良好的思維邏輯能力、語言表達(dá)能力及文案撰寫能力;
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速的掌握行業(yè)相關(guān)新知識(shí);
7、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

(三)、工作時(shí)間
月休6天,上班時(shí)間:以完成任務(wù)目標(biāo)為主,時(shí)間可靈活調(diào)整,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假;
(四)薪資待遇
試用期6000元,轉(zhuǎn)正后月薪6000元起(資深人員月薪8000-10000元)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。
(五)福利待遇
1、社保醫(yī)保+生日禮金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng);
2、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(端午、中秋、春節(jié)等)
(六)聯(lián)系方式
地址:龍巖東肖地質(zhì)八隊(duì)31-33棟
聯(lián)系人:華女士 15359910598 1025517058@qq.com

公司地址:福建省龍巖市新羅區(qū)東肖鎮(zhèn)地質(zhì)八隊(duì)院內(nèi)31-34棟

項(xiàng)目經(jīng)理
[人數(shù)]2  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗(yàn)] 5年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖新羅區(qū)  [工資] 4000-8000元
一、職位要求:
全日制大專及以上學(xué)歷,男性;工程管理或電子相關(guān)專業(yè);具有C1以上駕照;5年以上工作經(jīng)歷,3年以上施工管理經(jīng)驗(yàn);熟悉建筑智能化各子系統(tǒng);具有良好的勤奮/敬業(yè)/團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的溝通能力;試用期4000元,轉(zhuǎn)正后月薪5000元-8000元+工程獎(jiǎng)金。
二、崗位職責(zé):
1、對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)行組織管理、計(jì)劃管理、施工及技術(shù)管理、質(zhì)量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯(lián)協(xié)調(diào)管理、竣工交驗(yàn)管理。
2、組織做好工程施工準(zhǔn)備工作、對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)行全面管理,研究掌握施工圖紙、預(yù)算、編制工程施工組織設(shè)計(jì)。完成公司下達(dá)的施工生產(chǎn)任務(wù)及各項(xiàng)主要工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3、組織編制工程施工組織設(shè)計(jì),組織并進(jìn)行施工技術(shù)交底。
4、組織編制工程施工進(jìn)度計(jì)劃、做好工程施工進(jìn)度實(shí)施安排,確保工程施工進(jìn)度按合同要求完成
5、抓好工程施工質(zhì)量及材料質(zhì)量的管理,保證工程施工質(zhì)量,爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,樹公司形象,對(duì)用戶負(fù)責(zé)。
6、對(duì)施工安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),重視安全施工,抓好安全施工教育、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,保證現(xiàn)場(chǎng)施工安全。
7、組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施,組織并監(jiān)督工程施工中安全技術(shù)交底和設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收制度的實(shí)施。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、福利待遇:
1、底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+生日禮金+社保醫(yī)保+意外險(xiǎn)+年終獎(jiǎng);
2、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(端午、中秋、春節(jié)等)
四、工作時(shí)間:
每月4天休,上班時(shí)間:8:00-12:00,14:00-17:30,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假;(特殊情況的按項(xiàng)目情況而定)

公司地址:福建省龍巖市新羅區(qū)東肖鎮(zhèn)地質(zhì)八隊(duì)院內(nèi)31-34棟

『  應(yīng)聘 查看簡(jiǎn)介 』 更新日期:2025-12-30
09:52
福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
采購(gòu)經(jīng)理/主管
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗(yàn)] 2年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 8000-12000元
1.領(lǐng)導(dǎo)公司采購(gòu)部門的全面工作,組織制定并實(shí)施采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司采購(gòu)、供應(yīng)商管理等體系的優(yōu)化及管控工作。

2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃

3.設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;

4.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì);

5.提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效;

6.定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;

8.與行業(yè)內(nèi)各交流平臺(tái)保持密切聯(lián)系,及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài);

9.安全庫(kù)存評(píng)估及儲(chǔ)備;

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)事項(xiàng);

公司地址:龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)

『  應(yīng)聘 查看簡(jiǎn)介 』 更新日期:2025-12-30
09:52
福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
人力資源經(jīng)理 急聘
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 3年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 8000-15000元
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源部年度工作計(jì)劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度;
3、制訂公司部門績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)終端績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、負(fù)責(zé)公司人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè),為公司在高速發(fā)展時(shí)期奠定了較為堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備及供給基礎(chǔ);
7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;
8、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,與員工進(jìn)行積極溝通;
10、幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴;
11、負(fù)責(zé)組織與推動(dòng)全體員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;
12、負(fù)責(zé)制定各級(jí)人才選拔方案和人才晉升機(jī)制;
13、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各崗位級(jí)別晉升執(zhí)行及審核;
14、建立人才盤點(diǎn)體系,每年年底進(jìn)行人才盤點(diǎn)工作,建立人才干部培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè),進(jìn)行人才交流活動(dòng);
15、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行整個(gè)公司戰(zhàn)略的共創(chuàng)復(fù)盤工作;
16、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的進(jìn)展及落地工作。
17、及其它行政事物等;
任職要求:
1、具有人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、行政管理等專業(yè)知識(shí);
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
3、熟悉人力資源管理流程;
4、熟練掌握人力資源六大模塊;
5、熟悉人力資源學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理、勞動(dòng)法、談判技巧、培訓(xùn)等;
6、持有中級(jí)人力資源管理證書;
7、熟悉薪酬與績(jī)效考核管理、員工關(guān)系管理;
8、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

公司地址:龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)

『  應(yīng)聘 查看簡(jiǎn)介 』 更新日期:2025-12-30
09:52
福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
電氣工程師 急聘
[人數(shù)]3  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 不要求  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 8000-14000元
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)成熟設(shè)備的技術(shù)引進(jìn)全流程管理:參與供應(yīng)商技術(shù)談判、協(xié)同進(jìn)行設(shè)計(jì)方案優(yōu)化與圖紙修改,跟進(jìn)設(shè)備加工進(jìn)度及質(zhì)量驗(yàn)收,主導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試與問題解決,確保設(shè)備按期交付及達(dá)產(chǎn);
2、主導(dǎo)新產(chǎn)品電氣系統(tǒng)方案設(shè)計(jì),包括電氣原理圖繪制、PLC/HMI程序開發(fā)、傳感器與執(zhí)行器選型,輸出設(shè)計(jì)驗(yàn)證報(bào)告。協(xié)同機(jī)械、軟件團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品集成測(cè)試,指導(dǎo)產(chǎn)線安裝調(diào)試,推動(dòng)設(shè)計(jì)問題閉環(huán);
3、制定外協(xié)外購(gòu)件(電氣元器件、模塊等)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收規(guī)范,監(jiān)督采購(gòu)進(jìn)度及質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈技術(shù)問題。參與供應(yīng)商評(píng)估與管理,推動(dòng)關(guān)鍵元器件的國(guó)產(chǎn)化替代或成本優(yōu)化;
4、編制設(shè)備操作手冊(cè)、維護(hù)指南、調(diào)試報(bào)告等交付文檔,確保準(zhǔn)確性與易用性。
沉淀電氣設(shè)計(jì)規(guī)范、典型案例,參與內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享。

崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立完成自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、熟練西門子、三菱、歐姆龍等主流品牌 PLC 的組態(tài)及編程;
3、熟練西門子、威綸通、昆侖通態(tài)等主流觸摸屏的組態(tài)與編程;
4、熟練掌握變頻器、步進(jìn)電機(jī)、伺服電機(jī)的選型及與PLC進(jìn)行通訊控制;
5、熟悉中間繼電器、接觸器、電磁閥、溫度等各類電氣元器件的工作 原理及選型;
6、能獨(dú)立完成項(xiàng)目的電氣原理圖繪制、電氣元器件選型提交采購(gòu)清單、PLC HMI程序的編寫、電控柜安裝、調(diào)試等。

公司地址:龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)

『  應(yīng)聘 查看簡(jiǎn)介 』 更新日期:2025-12-30
09:52
福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
機(jī)械工程師 急聘
[人數(shù)]3  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 5年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 8000-15000元
崗位職責(zé):
1、在產(chǎn)品經(jīng)理或主任工程師指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品/新設(shè)備開發(fā)項(xiàng)目或現(xiàn)有設(shè)備重大技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的具體執(zhí)行。

2、主導(dǎo)/參與非標(biāo)設(shè)備(新產(chǎn)品或重大技術(shù)改進(jìn))的方案設(shè)計(jì),包括概念設(shè)計(jì)、可行性分析及初步結(jié)構(gòu)布局;針對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)特性提出滿足特定工藝需求的機(jī)械解決方案;

3、負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備的詳細(xì)機(jī)械設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)滿足功能、性能、安全性、可靠性、可制造性、可維護(hù)性及成本目標(biāo);

4、深入跟蹤非標(biāo)設(shè)備的加工、外協(xié)過程,及時(shí)處理加工、采購(gòu)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,提供必要的技術(shù)支持與澄清;

5、全程跟進(jìn)設(shè)備的裝配與調(diào)試過程,主導(dǎo)解決裝配、調(diào)試中出現(xiàn)的復(fù)雜機(jī)械技術(shù)問題,確保設(shè)備按設(shè)計(jì)要求實(shí)現(xiàn)功能與性能;

6、負(fù)責(zé)對(duì)已投產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行性能分析,主導(dǎo)或參與設(shè)備的性能提升、功能拓展、可靠性增強(qiáng)及成本優(yōu)化等改進(jìn)項(xiàng)目。


任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、過程裝備與控制工程等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用solidworks等3D機(jī)械設(shè)計(jì)軟件;熟悉各種電動(dòng)、氣動(dòng)執(zhí)行元件的工作原理及選型;
3、具備5年以上扎實(shí)的非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備/專用設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)并成功交付復(fù)雜非標(biāo)設(shè)備項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn)(從方案到交付);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與電氣工程師、工藝工程師、生產(chǎn)人員、供應(yīng)商等有效協(xié)作;具備創(chuàng)新思維和成本優(yōu)化意識(shí)。

公司地址:龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)

『  應(yīng)聘 查看簡(jiǎn)介 』 更新日期:2025-12-30
09:52
福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
生產(chǎn)經(jīng)理 急聘
[人數(shù)]3  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 5年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 10000-15000元
崗位描述:全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)體系落地執(zhí)行,統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、質(zhì)量管控及成本控制,確保安全、高效、低耗地完成交付目標(biāo)。主導(dǎo)精益生產(chǎn)體系建設(shè),推動(dòng)技術(shù)升級(jí)與跨部門協(xié)同,持續(xù)提升產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位職責(zé):
1、建立覆蓋公司核心工藝的生產(chǎn)管理體系(真空絕熱材料行業(yè)優(yōu)先),監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃與排程的制定與執(zhí)行,確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付;
2、推行精益生產(chǎn)與6S管理,降低浪費(fèi),提升OEE;建立能源(尤其高耗能設(shè)備)與物料消耗監(jiān)控體系,實(shí)現(xiàn)公司降本目標(biāo);
3、完善工藝文件,確保符合ISO 9001/IATF 16949等管理體系要求;
4、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,培養(yǎng)車間主任、工藝技術(shù)骨干,建立KPI考核體系(質(zhì)量/效率/成本/安全),實(shí)施績(jī)效激勵(lì);
5、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)(良率/能耗/OEE),主導(dǎo)根本原因改善;編制月度/季度生產(chǎn)分析報(bào)告,向管理層提供決策依據(jù)。

任職要求:
1、年齡45歲以下為佳,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、材料化學(xué)、工業(yè)工程類相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)經(jīng)理/高級(jí)主管履歷;具備保溫材料、真空技術(shù)、新材料行業(yè)背景者優(yōu)先(如VIP板、深冷絕熱、納米芯材等);
熟悉大中型企業(yè)生產(chǎn)全流程(計(jì)劃→交付→改善)。
3、愿意從基層管理做起,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)快節(jié)奏技術(shù)迭代與緊急訂單交付壓力,能通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)定位問題,制定改善方案。
4、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉MES/ERP系統(tǒng)及生產(chǎn)數(shù)字化工具。

公司地址:龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)

『  應(yīng)聘 查看簡(jiǎn)介 』 更新日期:2025-12-30
09:52
福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
工藝部經(jīng)理
[人數(shù)]1  [學(xué)歷] 本科  [工作經(jīng)驗(yàn)] 5年以上  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 12000-15000元
1、負(fù)責(zé)工藝設(shè)備管理部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制定部門管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律;
2、負(fù)責(zé)組織工藝評(píng)審、完成零部件工藝方案的設(shè)計(jì),制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時(shí)定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom,工藝路線材料定額、工時(shí)等);
3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝、設(shè)備、工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作;
4、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握質(zhì)量情況,指導(dǎo)、督促車間工藝員技師解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作;
5、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要,實(shí)際工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝設(shè)備、工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準(zhǔn)備工作,制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題做好工藝指導(dǎo)工作;
7、參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理協(xié)助有關(guān)部門返修產(chǎn)品的鑒定,修復(fù)方案的審定,信息反饋工作;
8、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作,做好每月分析總結(jié)。負(fù)責(zé)本部門人員的管理和績(jī)效工作,不斷提高部門工作效率;
9、及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、包住

公司地址:龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)

『  應(yīng)聘 查看簡(jiǎn)介 』 更新日期:2025-12-30
09:52
福建賽特新材股份有限公司 vip會(huì)員
研發(fā)工程師
[人數(shù)]3  [學(xué)歷] 大專  [工作經(jīng)驗(yàn)] 不要求  [工作地點(diǎn)] 龍巖連城縣  [工資] 6000-15000元
研發(fā)工程師崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)途徑選擇、方案和成果形式確定;
2、負(fù)責(zé)完成本項(xiàng)目預(yù)算目標(biāo)的分解、落實(shí)和執(zhí)行;
3、給予本項(xiàng)目參與的技術(shù)人員的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工藝文件的編制;
5、負(fù)責(zé)向物資采購(gòu)管理部門和生產(chǎn)部門提出本項(xiàng)目外協(xié)件、外購(gòu)件、標(biāo)準(zhǔn)件清單,或《元器件采購(gòu)清單》;
6、負(fù)責(zé)投產(chǎn)項(xiàng)目的加工工藝、質(zhì)量、檢測(cè)技術(shù)的交底工作;
7、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)、計(jì)劃進(jìn)度實(shí)施、質(zhì)量保證、成本控制、技術(shù)文件整理工作;
8 、編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;以及生產(chǎn)車間工藝平面布置圖。
9、指導(dǎo)車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作;督促工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握質(zhì)量情況。
10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。 
11、 積極開展工藝攻關(guān)和工藝技術(shù)改進(jìn)工作,對(duì)工藝技術(shù)改進(jìn)方案與措施,負(fù)責(zé)簽署意見,不斷提高工藝技術(shù)水平。
12、 完成上級(jí)布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,真空材料、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、研究生、211本科、985本科、雙一流院校本科薪資6000-12000元/月。

公司地址:龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號(hào)

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